- Трудовое законодательство:
- Основания административной ответственности, нормы об административной ответственности работодателя.
- Какие органы могут привлечь к ответственности за нарушения касательно трудовых отношений (ГИТ, Прокуратура, Роскомнадзор, МЧС, фонды, военкоматы и т.д.)
- Типовые нарушения работодателей в сфере трудовых отношений.
- Прием на работу:
- Алгоритм приема на работу.
- Действия до заключения трудового договора.
- Действия после заключения договора - образцы документов.
- особенности приема на работу отдельных категорий - военнообязанные, бывшие госслужащие, инвалиды и т.д.
- бумажные трудовые книжки -все варианты записей.
- Персональные данные:
- Изменения в работе с персональными данными с 01.09.2022.
- Уведомление Роскомнадзора. В каких случаях обязательно, как оформлять. Изменения с 01.09.2022, проекты новых нормативных актов.
- Обновляем алгоритм организации работы с персональным данными в компании, какую часть делает отдел кадров.
- Что относится к персональным данным, категории персональных данных, документы с персональными данными, категории субъектов.
- Виды согласий по поводу персональных данных. Как правильно составить, в каких случаях нужны. Образцы документов.
- Обновляем Положение/Политику о персональных данных и обязательные приказы.
- Отпуска:
- Как оформить уведомление на отпуск.
- Расчёт стажа на отпуск.
- В каких случаях отпуск прерывается или продляется?
- Кто может идти в отпуск в любое время – смотрим в таблице.
- Отпуска без сохранения зарплаты: когда и кому предоставляем.
- Кто может идти в отпуск без согласия работодателя.
- Изменение рабочего года для отпусков.
- Кадровая отчетность:
- Внутренняя отчетность в компании
- Судебная практика по отчетности
- Таблица со всеми кадровыми отчетами
«Кадровое делопроизводство с обучением на 1С: ЗКГУ»